フレッシャーズキャンプ開始

当社では、2019年度４月入社の社員は、入社後にまずはラフティングの研修を行います。

入社から３ヶ月経ち、ラフティングのインストラクターとして一本立ちしてきた７月からは、社会人としての基本等を身につけるべく、フレッシャーズキャンプを開始します。

先日、そのキックオフをネットで行いました。

当社は営業所が北は群馬、西は高知まで広がっているため、グーグルミートをつかったネットミィーテングで行います。

キャンプ中には、このネットミィーテングを始めさまざまなITツールなども使用して行うため、各種ITツールにも詳しくなります。

キャンプを主体的に動かすのは、昨年のキャンプ卒業生とその先輩になります。後輩を指導するなかで、主催者の先輩社員の成長も推進でき、また、横のつながりの強化、縦のつながりの強化も見込め、大袈裟に言えば１石３鳥です。

このような研修で社員の成長を促進して行きます。

また、折をみて報告していきます。